Miteinander

Unsere besondere Unternehmenskultur zeichnet uns aus – gutes Miteinander, respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung

„WORK LIFE – LIFE WORK“ - Wir bleiben locker und haben Spaß bei der Arbeit!

Bei uns steht Teamzusammenhalt und ein gutes Miteinander an erster Stelle. Wir pflegen einen respektvollen Umgang untereinander, bauen auf gegenseitige Unterstützung und haben Spaß bei der Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch besonders flache Hierarchien. Ganz nach unserem Unternehmenswert „WIR SIND ALLE WICHTIG!“ - Jeder kann sich einbringen und das bessere Argument zählt. Unsere Türen sind immer offen und das für jeden, auch die der Geschäftsführung

"TIMETOACT schreibt Kollaboration groß. Das äußert sich während des Berufsalltags vor allem in einem harmonischen, produktiven Miteinander. Die respektvolle und offene Kommunikation bei TIMETOACT haben es mir besonders zu Beginn sehr leicht gemacht, mich mit eigenen Impulsen einzubringen. Der außergewöhnliche Teamzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre geben mir täglich Ansporn, mich für meine Projekte zu engagieren. Gute Leistungen und individuelle Stärken werden geschätzt und nicht von Konkurrenzdenken beeinträchtigt. Das eröffnet mir etliche Chancen, mich beruflich und persönlich als Mitglied im Marketing-Team weiterzuentwickeln."

Miriam WöllnerGrafikerinTIMETOACT GROUP

Wir – die TIMETOACT GROUP – haben uns den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verschrieben. Dies beinhaltet u.a., dass weder Zwangs- und Kinderarbeit geleistet, noch eine Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf vorgenommen wird. Darüber hinaus haben Arbeitnehmer/-innen das Recht auf Gewerkschaften und Tarifverhandlungen, sowie auf Gleichheit des Entgeltes männlicher und weiblicher Arbeitskräfte für gleichwertige Arbeit. Auch bei der Zusammenarbeit mit unseren Partnern ist es uns wichtig, dass diese die Kernarbeitsnormen der ILO erfüllen.

Unsere Werte - Ihre Benefits

Flache Hierarchien

Wir fördern IT-Nachwuchstalente mit Stipendien

Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Regelmäßige Aus- und Weiterbildung in internen und externen Schulungen

Förderung der individuellen Zertifizierung (insb. IBM-Zertifikate)

Flexibilität

Langfristige Perspektive (keine befristeten Arbeitsverträge)

Firmenevents

JobRad + Firmenwagen + JobTicket

Komm mach MINT

Bewährtes Patensystem in der Einarbeitungszeit und darüber hinaus

Leibliches Wohl – Versorgung mit Getränken und frischem Obst

Get together mit Kicker und Playstation